✉️ Edición 2 – ¿Tu CV pasa el filtro ATS en Suecia?
Entre el 70% y el 90% de los CVs enviados a través de portales de empleo son descartados automáticamente por el ATS antes de que un humano los lea.
Hej allihopa!
Gracias por seguir aquí una semana más en Destino Suecia.
La edición pasada te compartí qué perfiles pueden migrar, los primeros pasos para adaptar tu CV al estilo sueco y recursos clave para comenzar.
📌 Esta semana comenzamos una miniserie de varias ediciones dedicada al CV sueco, una herramienta esencial para lograr entrevistas en este país.
Y para empezar, algo muy importante:
Un CV en Suecia NO es una autobiografía.
Tampoco es una lista cronológica de todo lo que has hecho.👉 Es un documento estratégico cuyo único objetivo es conseguir una entrevista.
Nada más.
No tiene que contar toda tu historia, ni justificar cada etapa de tu vida. Tiene que mostrar con claridad por qué eres relevante para el puesto y cómo puedes aportar valor desde el día uno.
🤖 ¿Qué es un ATS y cómo funciona en Suecia?
Un ATS (Applicant Tracking System) es un sistema automatizado que escanea CVs para filtrar candidatos antes de que RRHH los lea.
En Suecia, se usa ampliamente incluso en empresas medianas o startups.
Por eso, si tu CV tiene diseño bonito pero no legible, o no usa palabras clave del anuncio… probablemente se descarta antes de llegar a manos humanas.
✅ ¿Cómo adaptar tu CV para superar el ATS?
Formato limpio y simple
Evita columnas, cuadros, íconos y tablas
Usa una sola columna, márgenes amplios y tipografía clara
Guarda tu archivo como PDF (no imagen) y asegúrate de que el texto pueda seleccionarse
Palabras clave
Extrae keywords directamente del anuncio
No basta con copiar y pegar: vincula cada palabra con una experiencia concreta
Lenguaje y estructura
Usa títulos claros en inglés: “Work Experience”, “Education”
No repitas frases del anuncio sin contexto: demuestra cómo aplicaste lo que sabes
Errores comunes a evitar
No incluyas tu dirección completa
No pongas referencias (se solicitan más adelante)
No uses títulos vagos: sé específico/a
🧰 Herramientas útiles para revisar tu CV
🔍 Teal → te ayuda a personalizar tu CV para cada oferta
🔍 Resume Worded → evalúa tu compatibilidad ATS
📂 Plataformas más comunes en Suecia: Teamtailor, Ponty, SuccessFactors
❓ Pregunta frecuente
¿Cómo saber si una empresa sueca usa ATS?
Si estás aplicando a través de un portal como Teamtailor, Workbuster o Ponty, ¡sí o sí usan ATS!
Si es por email, puede que el filtro sea manual (pero no te confíes).
🧠 Tarea para esta semana
✔️ Pasa tu CV actual por una herramienta ATS
✔️ Asegúrate de tener un Professional Statement claro
✔️ Sustituye frases genéricas por logros medibles
✔️ Comienza a usar las palabras clave como estrategia
📅 ¿Quieres saber si tu CV pasa el filtro ATS?
Puedes agendar una auditoría de perfil profesional y te ayudo a identificar mejoras clave para el mercado sueco:
Nos vemos la próxima semana con la Edición 3:
Cómo adaptar tu CV a una vacante específica usando palabras clave.
Aprenderás a leer entre líneas una oferta sueca y transformar sus requisitos en logros medibles dentro de tu propio perfil.
¡Tack så mycket por seguir este camino conmigo!
Edson