✉️ Contratos laborales en Suecia: qué revisar antes de firmar

Las empresas no te pueden ofrecer un sueldo mínimo y tampoco te pueden despedir de un día para otro. Esto gracias a los contratos de trabajo colectivos ( que son de las cosas que más admiro de Suecia)

Mi semana en Suecia 🇸🇪

Las reuniones que mencioné la semana pasada avanzan bien. Esta semana, tuve un segundo encuentro con representantes de organismos gubernamentales para profundizar mis ideas sobre cómo facilitar la contratación de talento extranjero en Suecia.

Me preguntaron por casos reales y ejemplos concretos, así que me alegra haber trabajado estos meses con ustedes: sus historias son la mejor evidencia de por qué Suecia necesita abrir más sus puertas al talento global.

Introducción: ¿qué son los contratos colectivos (kollektivavtal) en Suecia?

Suecia es uno de los países más sindicalizados del mundo, con una larga tradición de negociación entre sindicatos y empleadores que viene desde principios del siglo XX.

Gracias a esto, la mayoría de las empresas en Suecia (más del 80% en sectores industriales y servicios) están cubiertas por un kontrakt kollektivavtal, o contrato colectivo.

Estos acuerdos:

• Son negociados a nivel nacional o sectorial entre sindicatos y asociaciones de empleadores.

• Establecen condiciones mínimas de trabajo para todos los empleados cubiertos: salarios, horarios, vacaciones, pensiones y beneficios.

• Evitan que cada trabajador negocie individualmente desde cero y promueven igualdad y estabilidad.

Ventajas de un Kollektivavtal:
✅ Salarios acordes al mercado y difíciles de bajar unilateralmente.
✅ Mínimo de 25 días de vacaciones pagadas al año.
✅ Prima vacacional (en verano suele ser un pago adicional).
✅ Pensión complementaria y seguros de salud, vida o accidentes.
✅ Protección contra despidos arbitrarios.

De hecho, un par de estas ventajas las ilustré en 2 de mis publicaciones recientes:

1.Aquí conté cómo a un amigo la empresa le dijo “eres el candidato final pero te queremos pagar más porque el sueldo que pides es muy bajo”

Link al post

2.Aquí les compartí como estuve a punto de perder mi trabajo en Suecia y cómo, en el peor de los casos, tenía 6 meses para planear mis siguientes pasos.

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En resumen, los contratos colectivos son una de las razones por las que Suecia es vista como un país seguro para trabajar y donde la calidad de vida es alta.

Contratos laborales en Suecia: lo que necesitas saber

Cuando llegues a la etapa final del proceso de selección, recibirás una oferta y un contrato laboral. Es clave entender los detalles antes de firmar:

✅ Contrato por escrito
Debe estar en inglés o sueco, nunca solo verbal. Incluye:

• Descripción clara del puesto

• Funciones principales

• Lugar de trabajo

• Horario

• Fecha de inicio

✅ Tipo de contrato

• Temporal: común en los primeros meses, con periodo de prueba de 6 meses.

• Permanente: tras superar el periodo de prueba.

✅ Contrato colectivo (Kollektivavtal)
Si la empresa tiene uno, garantiza beneficios como:

• Pensión complementaria

• Seguro médico y de vida

• Vacaciones mínimas de 25 días

• Prima vacacional

✅ Salario y condiciones económicas

• Pregunta siempre si el salario es bruto o neto.

• Aclara el calendario de pagos y la política de bonos.

• Si te ofrecen un salario inferior al mercado, negocia justificando tu experiencia.

🎯 Tips para negociar tu contrato

🔹 Investiga el salario promedio para tu perfil en sitios como SCB.se o Glassdoor.
🔹 No temas negociar: en Suecia es común hacerlo ( ¡lo esperan!)
🔹 Pregunta por el paquete de reubicación: empresas grandes suelen ofrecer ayuda para encontrar vivienda o cubrir gastos de mudanza.
🔹 Asegúrate de entender tus derechos sobre días de vacaciones, licencias por enfermedad y permisos parentales.

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Pregunta frecuente

¿Es común recibir un contrato temporal primero?
¡Sí! La mayoría de los contratos comienzan como temporales con periodo de prueba de 6 meses. Superada esa etapa, se negocia el contrato permanente. Por cierto, esto también aplica para los locales, no es cosa de los extranjeros.

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📩 La próxima semana:
Hablaremos del salario neto en Suecia: cómo calcular tu sueldo real, impuestos, y qué esperar según tu nivel de ingreso.

¡Nos vemos la siguiente semana!

Edson
Tu guía en los primeros pasos hacia una carrera en Suecia